Santo Domingo. – La Junta Central Electoral (JCE) reconoció este jueves a seis colaboradores de diferentes áreas de la institución con la entrega de certificados, quienes fueron ascendidos a través de un concurso interno, organizado por la Dirección de Gestión Humana.

En un acto celebrado en el Auditorio de la sede central del órgano electoral, los colaboradores y colaboradoras Luz Soto, Juana Herasme, Karen Camilo Mejía, Dencis Encarnación, Francel de Jesús Rodríguez y Hohnyfer Méndez, fueron promovidos tomando en cuenta la antigüedad en el servicio, evaluación técnica y desempeño, competencias para aplicar en el área, así como curriculum, historial laboral y formación.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la directora Administrativa de la JCE, Bilbania Batista, quien expresó que esta gestión está inmersa en hacer una administración moderna, en donde los colaboradores y colaboradoras crezcan a través de la meritocracia y resultados “e ir con los tiempos en el que el talento es lo que predomina”.

“Ustedes son una muestra irrefutable de que todo esto es posible. Algunos tenían años varados en aguas estancadas sin percibir ningún viento que los ayudara a moverse, pero en lugar de esperar un salvador, un favor: se prepararon, concursaron y obtuvieron las posiciones que hoy ocupan”, destacó Batista.

Resaltó que la visión de este órgano electoral es dignificar el trabajo y el esfuerzo, mediante concursos, y que los mismos se conviertan en multiplicadores de las iniciativas de que “¡sí, se puede! y que es con honestidad, profesionalismo, trabajo y dando resultados” que se alcanzan las metas.

Elección

En tanto que Ariel Liranzo, director de Gestión Humana de la JCE, dijo que en el proceso se recibieron 30 solicitudes, de las cuales seis ganaron el concurso para un área vital, como los ascendidos a analista de la División de Cotizaciones y Seguimiento de Compras, por los que los exhortó a continuar un trabajo serio, apegados a los valores institucionales.

Expresó que en lo que va de gestión, 117 colaboradores han sido seleccionados a través de concurso interno. Informó que el último Pleno aprobó tres nuevos concursos para cubrir 29 vacantes, lo que confirma que esta plataforma es parte de la cultura de reclutamiento institucional.

“El 2023 iniciará con buen pie, tenemos siete vacantes para oficial del Estado Civil, posiciones muy deseadas, las cuales se realizan hacia afuera, sin embargo, el Pleno aprobó que se realizara hacia dentro, las cuales podrán ser dirigidas por junteros y junteras, lo que es una gran cosa”, manifestó Liranzo.

Detalló que en el área de Soporte Técnico I existen 10 vacantes; siete en Comunicación y un cargo de asistente.

Durante el acto, el colaborador Dencis Encarnación, agradeció al Pleno de la institución y a la Dirección de Gestión Humana por “la oportunidad de ser promovidos meritocracia.